落ちこぼれ社員が会社での評価アップ&給料アップする方法

ライフアドバイス
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【僕が勤めている会社での実例】

以前、僕と同じ部署にやる気もなく、会社も休みがちな社員がいました。

僕はまだ平社員ですが、その僕から見ても目に余るものがあったのでいつも注意していたくらいです。


しかし程なくして彼は皆からの信用、上司からの評価も得て給料アップにも成功しました。

【彼はどのようにして周りからの評価を上げていったのでしょう??】

まず想像してみてほしい場面があります。

電車内で、優しそうな男性が高齢者に席をゆずっています。
また別のところでは強面の大柄な男性が笑顔で高齢者にゆずっていました。

皆さんはこの親切な二人に対して、どのようなイメージを持ちましたか?

前者の場合、見た目からして優しそうなので親切なことをしたとしても他者から見たら「あの人いい人そうだからな」くらいにしか思われない可能性があります。

しかし後者の場合だと他者から見たら「えっ、こんな怖そうな人なのに優しんだ」「あの人がやってるんだから自分もしなきゃ」

というように初めに感じていたイメージとのギャップで衝撃的にその人の評価が変わってくる可能性もあります。

✔︎ 仕事に関しても同じようなことが言えるのではないでしょうか?

冒頭で紹介した彼は仕事に対する姿勢も悪く、突発的な休みも多いため同僚、上司からのイメージは悪いものでした。

しかしその社員は結婚を機に変わり始めました。

家族ができた責任感からか仕事に対しての姿勢も前向きになり、仕事を休むことも無くなりました。

【具体的に何をしたか】

仕事に対しての考えや改善案などを積極的に同僚や上司に意見するようになりました。

飲み会などコミュニケーションの場にも顔を出し、積極的に自分をアピールしていました。

普段から努力している方はそれくらい普通ですよね?

僕が驚いたのが彼に対する周りの反応でした。

【結果どうなった??】

「最近のあいつどーしたんだ」「やる気もすごいよ」

と言ったように今までとのギャップがありすぎて社内では話題になっていました。

その後、周りからの評価もよく、上司からの査定も上がり、彼の給料は上がりました。

【まとめ】

僕が今回なにを伝えたいかというと、マイナスなイメージがある人が行動を起こせば大きなプラスに転じることがあるということです。

実例であげた彼のように上司からの評価を上げるのは容易なことではありません。

ですが今現在、会社でのイメージが悪いからやる気も出ないという人がいましたら、それはチャンスだととらえて行動することで前者のように人生がプラスに傾く可能性があります。

会社に限らなくても、ギャップを使ってイメージを変えることでプラスになっていくものはたくさんあると思うので是非チャンスがあったら使ってみて下さいね♪

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